内向的人如何在职场上混好?资深人力资源经理教你这样做

我与一个朋友很久没见了,周末相约在咖啡厅谈谈各自的近况。暂称她为小林吧,最近小林总是心神不宁,被职场的事情困扰着,所以想找我来聊一聊。

她刚毕业,搭上了2020年春招的末班车,进入了一家在全国排名前列的房地产开发公司做人事工作。

尚未入职之前,她觉得自己很幸运,只是通过那么一次面试,就成功进入到了周围满是精英和专业人士的圈子。因此,她总是时不时地在幻想着自己之后在职场中指点江山的样子。

在入职几天后,小林的直线上级找她约谈了一次,领导直接就说明小林的性格其实很内向。如果要想做好人事这份工作,那么就必须要放开自己,成为一个外向且善于沟通的人。

小林与领导的那次谈话长达一个多小时,在这一个多时间里,领导以身说法,具体教了她作为一个刚毕业的学生在职场上应该如何做才是最好的。

其实很好理解,就是在职场上还拿着学校学习的那套思维去思考、去做事,这样看似没问题,甚至在老师眼里会是一个好学生。但是,在职场上就不是那样了。在职场上,最不需要的就是学生思维,最需要的是学习的主动性。

在学校里,有教务老师和科任老师会把我们的课表给安排好,作业也会安排好,而我们只需听老师的话完成任务就好。因而,学校里呈现的更多是学习的被动性。

在职场中,没有那么多尽职尽责的学校老师,有的只是领导给你期限、叫你准时完成任务,并且还要保证质量。即使你不会,那也是你自己的事。面临这样的情况,我们不可能再拿学生思维去做事了,只能被迫成长。

在现代这样一个灯红酒绿、大家都很繁忙的社会,没有多少人会主动来认识你自己。因此,你只能主动向别人推销自己,把自己当作一个产品一样去推销、销售。

第三,在吃饭的时候不要寡言寡语,试着与同事聊聊最近有趣的事,或者简单聊聊工作也是可以的;

第四,主动询问同事是否有需要自己可以帮忙做的工作,即使你不是很熟悉业务,打打下手也是可以的。

通过以上几点,你与同事不想熟悉也会尽快熟悉起来,既让别人记住了你,也让自己学到了东西,何乐而不为呢?

领导也是人,他们又不是老虎,怕他们干什么。最重要的是,通过与领导的交流谈话,你才会学到更多知识、了解到他们更多或者更真实的想法。

对于这一点,也可以趁着午餐时间,叫上领导一起去吃饭。然后趁着这个时间与领导谈谈自己对于工作的看法,说说有哪些地方还可以优化。

这其实也是在向领导展示自己工作能力的一种方式,润物细无声,既不会显得刻意,也不会显得自己无能。

小林在听了领导以上几点建议后,就一直在践行着。但是,这对于她一个从小就性格内向的人来说,是一个大挑战。有时候做着做着心里就紧张、害怕。但是我却觉得,这是她的机会,也会是她人生的一次大蜕变。