红色引擎为教育高质量发展赋能

党建强,则教育强。《关于加强中小学校党的建设工作的意见》印发以来,各地各校以“党建+”为学校发展插上新引擎。在“七一”即将到来之时,本报特别开设“全面加强中小学党建”专栏,走进各地各校,发现他们以党建引领高质量教育的新经验、新做法。本期我们走进杭州拱墅区,看该区域如何用“中小学校党组织领导下的校长负责制”激发教育活力。

“充满期待,这是迈向学校创新治理和现代治理的重要举措,值得尝试。”听到学校成为试点时,浙江省杭州市拱墅区卖鱼桥小学教育集团党委书记、校长罗才军说。

将近两年时间过去,罗才军深感“尝试对了”。在他看来,卖鱼桥小学迈入了新的发展时期,在治理上更具现代意识,契合时代需求。

2018年,浙江在全省范围内启动了中小学校党组织领导下的校长负责制试点,确定杭州市拱墅区教育局等46家单位为首批中小学校党组织领导下的校长负责制试点单位。拱墅区教育局是杭州市唯一整个区域推进试点的单位。

42所中小学整体推进试点,面对中小学如何加强党建这份特殊的考卷,拱墅区能给出怎样的答案。

如何让更多的学校“理直气壮抓党建,扎扎实实做党建”,一直是拱墅区教育局党委思考的问题。

而这正是拱墅区教育局主动成为首批中小学校党组织领导下的校长负责制试点单位的原因。

“确立党组织在学校各项工作中的领导核心地位,加强教育体制机制探索与实践,规范和完善学校党组织设置,有序推进书记校长任职体系改革,我们要拿出党组织领导下的校长负责制的拱墅方案。”拱墅区教育局党委相关负责人说。

“党的力量来自组织,组织能使力量倍增”。推动试点,第一步就是建立健全党组织架构。

记者了解到,拱墅区教育局党委明确要求,中小学校凡是有正式党员3人以上的,都应当独立建立党支部。目前,拱墅区所有中小学校都已经建立起党组织,形成了校党委、校党总支、校党支部的三种党组织形式。其中,校党委2家、校党总支13家、校党支部27家。

2018年底,拱墅区教育局党委在全区各学校的试点探索中,试行了3种学校干部配备方式:校长是党员、能力较强,推行书记校长一肩挑;校长是党外人士的配备正职书记;老书记与新校长相结合。

据拱墅区教育局党群工作科相关负责人介绍,拱墅区42所公办中小学校中,35所中小学校已经明确“党政一肩挑”。实行学校党组织书记、校长“一肩挑”,在学校相关问题的决策、事务的处理上,避免了二者的意见不同引起事务的拖延,使决策能够快速实施。而学校党组织书记和校长“双向进入、交叉任职”,形成既分工又协作,既相对独立又互为制衡、监督的科学领导体制,最大限度激发党政之间的优势力量,放大正面叠加的效应。“我们不是‘一刀切’决定,而是根据每所学校的实际情况,建议党组织书记和校长宜兼则兼、宜分则分,采取‘一肩挑’‘老带新’‘优搭配’等多种形式”。

2019年2月25日,对拱墅区42所中小学校来说是难忘的日子。这一天,42所中小学校党组织利用教育系统固定主题党日开展集中换届或委员改选,党员校级干部进入学校党组织委员会担任委员职务,履行决策职能。

这也意味着,拱墅区的“教育局党委——校党委(校党总支、校党支部)——学科党支部”三级联动组织体系已经正式构建。

党组织有了,如何建立起科学完备、系统有效的制度,保证党的领导贯穿学校管理全过程。

“从现行的校长负责制所赋予的管理权限看,校长承担的是全面职责。但是,由于此前党组织的政治作用发挥不充分,管理边缘化,使得校长的权力缺乏有效的监督,从而导致部分学校出现大小事务都由校长一人说了算的现象,从而扭曲了‘校长负责制’的科学内涵,制约了校长负责制优势的发挥。”拱墅区教育局党群工作科相关负责人坦言。

如何把权力装进制度的笼子,拱墅区教育局下了大功夫。几经研讨后,从全区42所中小学校基层党组织中选取党委、党总支、党支部共11家组建试点工作的核心课题研究团队,作为教育部相关文件的起草专家组成员之一,拱墅区教育局党委副书记、副局长戴丽群带领核心团队对议事范畴、议事规则,特别是“三重一大”议事规则进行反复推敲,明确党组织书记领导下的党组织是学校的决策机构,校长领导下的校务委员会是学校的执行机构,校长在学校党组织领导下依法履行依法治校职责。形成了试点推进路线图,制定了议事规则3张清单、1套流程图。

“重要的是明确各个组织的决策边界。”罗才军介绍说,卖鱼桥小学议事规则充分明确了什么是重大事项范围,明确了党委(党总支、党支部)会和校务会的职能定位、出席范围、议事规则和程序。规定凡是涉及学校发展的重大事项,遵循民主集中制原则,经党委(党总支、党支部)委员会审议决策后,校务委员会执行。

“如果说以往班子会议是聚焦教育管理事件,党组织议事规则站位更高,会从更长远的规划去布局当下,不仅聚焦事件,也聚集人才培养、队伍建设。此外,议事规则程序清晰、内容明确、原则固定,使得所有参与议事的党组织成员都更具使命感与责任心。”罗才军说。

在拱宸桥小学的“三重一大”议事规则里记者看到,规则的条目很细,其中学校3万元及以上支出必须经党总支讨论。

“重大事项在提交决策之前,要经过必要的民主程序进行论证。或教代会、教师座谈会,或专家座谈会、家长座谈会等,确保可行性。然后提交党总支委员会会议讨论,讨论结果由与会所有党总支委员签字方可实施。”拱宸桥小学教育集团党总支书记、校长郁明说。

文渊小学则专门出台了重大事项集体决策实施意见,制定了重大事项决策流程图,制作了重大事项决策记录本,目的只有一个,“坚决防范杜绝‘一个人说了算’的情况,监督重心下移,强化执行力度,保证科学民主决策”。

“接下来,我们还将逐步健全各项配套制度,在保证学校和谐稳定的前提下,该废止的废止,该修订的修订,该出台的出台,让党组织领导下的校长负责有配套的制度支撑。”文渊小学党总支书记、校长沈金荣说。

制度和规则改变的不仅仅是书记和校长的行为方式,更是他们的治理能力。在拱墅,一个现代化的区域学校治理体系正在重塑、形成。

众所周知,一位好校长就是一所好学校。但当过多年教师的浙江省教育厅组织处二级调研员翁品雄却对这句话有新解:“一位好书记就是一所好学校。”

翁品雄一直记得自己两年前参加的一次督导培训会,他自己做了一个小小的统计,发现参会的省特级教师中党员占76%,“春蚕奖”人选中党员占82%,农村特殊贡献奖获得者中党员占70%……

“随着制度的变革,党组织的地位越来越突出,书记的政治能力、业务能力、管理能力也会非常凸显。所以当我们有了一个好书记,就会有更多的好教师涌现。”

拱墅区的做法是:资深书记“传帮带”培育新的好书记。在拱墅区委组织部的有力指导下,区教育局在育才中学和文渊小学各成立一个党建工作“领雁工作室”,分别由浙江省“千名好支书”郁龙旺和“万名好党员”沈金荣担任主持人。优选新任党组织书记、副书记或委员的年轻校级干部30名分两期到工作室学习,发挥资深书记引领示范作用,以试点工作为工作室主要研究课题,加强试点工作探索。探索校党组织书记选拔培养新路子,按照“副校长——副书记——校长——书记”的选拔培养路径,突出党组织书记的教育经历、教师资格,明确学校党组织书记必须经过学校党务和行政岗位“双重岗位”锻炼。

不仅如此,拱墅区教育局党委明确规定,学校党组织书记每年至少集中培训1次,落实培训课时要求。教育主管部门每年安排一定经费作为学校党建专项经费,并将党建工作经费纳入学校年度经费预算安排。

开展党员亮身份、设立党员先锋岗、明确党员责任区、实施党员名师工程、建立书记工作室……在拱墅区,把骨干教师培养成党员、把党员教师培养成教学管理骨干的“双培养”机制日趋成熟。

记者了解到,文渊小学下设文科党支部和理综科党支部,文科党支部由语文、英语学科的28名党员教师组成,理综科党支部由数学、科学、音体美等综合学科的24名党员教师组成。学校还组建成立了“党员外联示范点”“红烛先锋工作室”,目的很清晰,就是促进党建工作与教育教学工作深度融合,避免“两张皮”,最终的出发点和落脚点就是促进教育教学。

而在大关中学,党委书记、校长章继钢告诉记者,学校STEM教学之所以顺利开展,靠的就是一支党员教师队伍。

就是这样一批有工作热情和学科背景的党员教师团队,成为学校的种子教师,他们一边改造创新实验室,一边开发项目,收获了一系列大奖,也让学校成为全国STEM领航学校、示范学校、基地学校。

“我们的党员教师很辛苦,但是他们觉得有收获。他们培养了学生的睿智与自信,提升了学生的实践创新、探索精神、团队合作和解决问题的能力。”章继钢由衷地说。

42所中小学,2638名党员,他们正如一颗颗晶莹的水滴,虽不耀眼,却静水流深,重新书写着教育的模样。

在今天的拱墅区,伴随试点工作的推进,党建元素在每一所学校都得到充分凸显。这种凸显不仅是物质形式的变化,更是精神内核的嬗变。

“我们以《党的知识》为主抓手,加强系统化、课程化、校本化建设,加强教材研究同时做到与课程紧密结合,与社团活动、二课堂紧密联系,与班会活动、少先队活动紧密融合。”2018年,拱墅区教育局配套编制《拱墅区中小学〈党的知识〉教学实施意见》,投入50余万元将6万册教材发放到每名中小学生;2019年6月开展“党建校园文化”融合工程,拨付323万余元用于基层党组织文化建设,当年10月教育系统党群服务中心初步建成。

“现在,‘党的知识进课堂”已经在拱墅区中小学校全面推广,成为拱墅教育领域党建的金名片。伴随着‘党建校园文化’融合工程的推进,各中小学校党建校园文化形成了一校一品的新样态。”拱墅区委组织部副部长诸葛建清说。

在文渊小学,学校努力让“党的知识”教育“实”一点、“趣”一点、“活”一点。沈金荣承担课程带头人的责任,身穿红军服、头戴红军帽走进课堂进行授课。该校实行包班制,一名党员负责两个班级的党课,利用每天中午多元课程的时间,采用班会课和少先队课等形式的课型,给学生讲党的故事、学党的知识、唱党的歌曲、开展党的活动。

在杭州上海世界外国语小学,国际部大厅的主墙上“世界眼”的设计就是孩子自己的作品,寓意着学生做一个优秀的面向世界的学习者。“一室一廊一讲堂”,将党、团、队工作无痕衔接,让红色元素成为校园文化的主旋律。校长、党支部书记陈民仙告诉记者,他们在校园里挖掘并呈现了10个红色基因的融合点,就是想创设会说话的带有红色基因的环境,让孩子浸润其中。

不仅如此,在拱墅区党课已经不仅仅局限于课堂、教室。在大关小学,党总支建立的13个“青年党员义务岗”,请大学生志愿者、社区工作者进校园开展党课教育,同时成立家校社三个家长专业委员会,努力探索FSC联合会(即Family家庭、School学校、Community社会),三方协同形成合力,让红色基因代代相传。

2019年11月20日,拱墅区教育系统党群服务中心正式落地大关实验中学。在一所中学建设党群服务中心,这在全国也不多见。而这正是拱墅区充分发挥学校的公共资源优势,拓展学校自身功能,建立区域党建大格局的决心。

就在这里,杭州市召开了中小学党组织领导下的校长负责制试点工作交流会,拱墅区教育局在推动试点方面取得的经验得到了与会者的高度肯定,也吸引了来自北京、安徽、福建以及浙江其他地方的诸多教育同行。

此外,当地组织部门通过认识上引导、工作上支撑、业务上指导、舆论上造势,多途径对试点工作给予了大力支持。区委常委、组织部长在全区教育系统党建工作会议上作指导讲话,从区委层面统一学校党组织书记、校长思想认识;分管副部长多次到党组织书记培训会上授课。拱墅区还协调机构编制管理部门,推动建立区教育局党建业务科室,保证学校党组织书记、校长等职数落实。

试点工作进行到现在,是见好就收,还是继续前行?拱墅区显然不愿停止前进的脚步。“接下来,我们还将在议事规则优化完善、党组织指导行政工作开展实施、监督推进机制等方面进一步加强探索;在党组织建设、书记校长以及委员履职、制度规范等方面加强探索和实践;在课程建设方面着重深化课程建设成果。”拱墅区教育局党委相关负责人说。